AK-Samvirkes gennemgang af reglerne
- i den udstrækning de er kendt på nuværende tidspunkt
Genopretningspakken indeholder følgende elementer af betydning for a-kassernes medlemmer:
1. Afkortning af dagpengeperioden til to år inden for tre år. Ikrafttræden 1. juli 2010.
Lovforslag nr. 222 af 27. maj 2010, vedtaget 16. juni 2010 om nedsættelse af dagpengeperioden fra 1. juli 2010. Se teksten på
www.ft.dk.
Forslaget indebærer, at alle medlemmer, som ny- eller genindplaceres fra 1. juli 2010 vil få ret til to års ydelsesperiode inden for en referenceperiode på tre år.
Medlemmer, som er indplaceret før lovens ikrafttræden, vil efter 1. juli maksimalt kunne få udbetalt to års ydelser inden for den resterende referenceperiode på højst seks år.
Andre virkninger.
Ændringen indebærer også:
- at flere medlemmer fremover vil nå at opbruge dagpengeretten inden de fylder 50 år, og dermed også mister muligheden for ved fortsat medlemskab og indbetaling af efterlønsbidrag at gå på efterløn uden opfyldelse af arbejdskravet.
- at flere medlemmer vil blive berettiget til seniorjob, da flere vil opbruge retten til dagpenge efter det fyldte 55. år.
- færre og færre vil få ret til fuldtidsaktivering efter 2½ års ledighed
2. Arbejdskrav ved genoptjening af dagpengeret efter opbrugt dagpengeperiode sættes op til 1924 løntimer. Lovforslag L224 er fremsat 2. juni 2010, til ikrafttræden 2. juli 2012. Vedtaget den 2. juli 2010.
Ændringen vil umiddelbart betyde, at flere medlemmer fra 2. juli 2012 ved opbrugt dagpengeperiode vil stå uden forsørgelse. De har måske de 962 løntimer, som nu er tilstrækkeligt til en genindplacering, men ikke 1924 løntimer inden for de seneste tre år.
Men ændringen træder altså først i kraft 2. juli 2012
3. Udvidelse af perioden til beregning af sats fra tre måneder til 12 måneder. TAGET AF BORDET DEN 24. AUGUST 2010.
Det er på nuværende tidspunkt ikke muligt præcist at se, hvordan de fremtidige regler ved beregning af sats bliver udformet. I aftaleteksten står, at beregningen skal ske ”med afsæt i indkomst de seneste 12 måneder før overgangen til ledighed”.
Men AK-Samvirke mener, at der for så vidt angår både genoptjening og beregning af sats må laves regler, som umiddelbart kan administreres via Indkomstregisteret.
4. Afskaffelse af feriedagpenge til dimittender. Lovforslag fremsættes i næste folketingssamling med forventet ikrafttræden 2011. Forslag af 31.8.2010 i høring, se
link
Reglen om feriedagpenge til nyuddannede afskaffes, og hermed forsvinder endnu en tilskyndelse for dimittender til at melde sig i a-kasse.
5. Afskaffelse af feriedagpengeoptjening ved VEU/SVU. Lovforslag fremsættes i næste folketingssamling med forventet ikrafttræden i 2011. Forslag af 31.8.2010 i høring, se
link
Optjening af feriedagpenge ved voksen- og efteruddannelse afskaffes.
6. Satserne for SVU og VEU-godtgørelse nedsættes med 20 % fra 2012. Nedsættelsen af SVU-satsen fremgår ikke af aftalen, men er sagt af ministeren som svar på spørgsmål 23 til uddannelsesudvalget under behandling af L223.
7. Perioderne med SVU reduceres fra 80 til 40 uger. Ikrafttræden 1. juli 2010.
Lovforslag nr. 223 af 27. maj 2010 om ændring af lov om statens voksenuddannelsesstøtte (SVU) er fremsat. Se teksten på
www.hoeringsportalen.dk.
Støtteperioden med SVU reduceres fra 80 til 40 uger på det almene niveau.
Det fremgår af aftalen, at støtteperioden på det videregående niveau også skal nedsættes til 40 uger fra de nugældende 52 uger. Lovforslag herom forventes fremsat i næste folketingssamling.
8. Ændring i tilskud til befordring, kost og logi.
Befordringssatsen for VEU ændres til kr. 0.95 fra 4. oktober 2010 ved ændring af bek. 556 af 8. juni 2009.
Kost og logi bliver fast beløb på ca. kr. 450,- pr. dag. Det foreslås, at skolerne kan udbyde dette som indtægtsdækket virksomhed! Nærmere herom senere.
Diverse: